星期三,02年9月20日08:00

10件事是一个伟大的BA角色提供

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这是企业的巨大变革的时候,商业分析师可能会发现自己正在寻求新的机会。

在寻找您作为业务分析师的下一个职位时,您将自然地寻求挑战性和奖励的东西,这也支持您的专业增长。

这并不总是很简单。

商业分析师职位广告通常由不了解BA世界 - 招聘代理人,人力资源团队或经营者的人员撰写,商业分析经验有限。将良好的角色分开,可能需要在线之间进行一些分析和读取。

以下是您在考虑空缺时可以留意的十种有用的迹象。

1.客户位于前台

这是一个很好的签名,如果职位描述谈论客户的长度以及组织如何服务于它们。这是一个指标,可以通过客户价值镜头看到业务分析活动。

这可能是改变投资组合优先级的关键驱动程序 - 因此,您的任务是工作的举措。了解您的工作是为客户提供更好的结果,确保您的努力感到真正有价值。

2.工作描述强调利益相关者参与

一些职位描述似乎是过度依赖于广泛的域体验或使用某些特定软件。先验知识肯定有助于您提出正确的问题,但它不应该是建立强大的利益相关者关系的替代品,以达到所需的答案。

寻找描述您将与之合作的职位空缺,并承诺良好地访问它们。

3.角色坐在组织的右侧部分

有许多服务交付模型进行业务分析。您将在IT部门,专用更改团队中看到角色,并在组织中联合。

每个模型都有挑战。您希望看到该组织已解决这些主题:

  • BAS如何与技术趋势保持联系?
  • BAS如何获得足够的商业运营曝光?
  • CAN BAS股票知识有效吗?
  • 如何标准化实践?
  • 是否由理解业务分析的人监督的角色?

无论角色都坐在哪里,应该清楚你将在一个良好的地方进行全方位的BA活动,提供支持和最佳实践指导。

这是超过技术的

只需使用企业分析师进行需求工程的组织正在浪费潜力。 BAC带来广泛的能力支持项目预先活动和战略分析。

在检查关键职责列表时,请检查以确保超出使用案例描述,Scrum,数据和系统。

您可以参与定义问题和评估各种解决方案的最佳角色。

5.清楚你如何适应其他角色

它应该清楚如何使用其他更改角色,例如项目经理,产品所有者,开发人员和赞助商。寻找与其他角色的互动和交给。


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敏捷软件开发是一个特定的雷区,用于BA角色。许多组织使用混合项目和开发方法,并且业务分析师的参与并不总是明确的。

一个很好的职位描述将非常清楚您的责任和责任。

有人会在乎你的表现如何

您希望确保该组织知道BA角色的成功看起来像,并且真正了解业务分析的人将审查您的表现。寻找关于目标如何设定的任何线索或者是谁将进行评估。

这是至关重要的 知道你是如何在你的工作中做的,如果你的雇主认可你的表现,它也很擅长自尊。

7.对您的专业发展有一个真正的承诺

这可能是您今天的理想工作,但在几年内,您将想要花费您的技能并进行新的挑战。

寻找有关如何支持您作为BA的专业发展的信息。这可能包括:

  • 会提供培训吗?
  • 有人能导致你吗?
  • 是时间可供学习吗?
  • 有一个明确的职业道路吗?

最好的组织将告诉您他们如何支持您的发展。

8.没有随机的额外职责

BA角色的招聘广告经常乱丢,要求对作为业务分析师的能力毫无关系。您可以找到自己提供系统支持,编译报告或培训新启动器。花时间做的时间是时候没有做业务分析。

BAS已经掌握了许多技能 - 寻找专注于让您使用它们的角色!

9.薪水反映了你的价值

标题“业务分析师”可以涵盖庞大的薪水范围的角色,所以你想清楚的角色为您带来的市场和您所在的市场支付适当的数量。一些广告是关于所提供的内容的相当COY,这可能不可避免地导致浪费时间。

金钱不能买幸福 - 但了解你的雇主价值,他们的人民并在良好的业务分析中看到价值可以对你在工作中的感受产生巨大差异。

10.组织旨在改善其BA实践

任何相信它没有学习的组织都在开玩笑并错过了!

寻找组织热衷于从错误中吸取教训并建立成功的证据,并且您将获得反馈和想法的语音和平台。

改善心态也表明该组织更广泛的文化可能更加开放和支持。

探索潜在空缺时,重要的是要查看整个画面。招聘广告即使是最好的角色也可能不会勾选每个盒子,所以不要让招聘人员的单词或意外遗漏的选择差,让你直接离开。

相反,提出问题 - 讨论者和招聘人员。建立自己的优先事项和边界,以确定什么是交易破坏者以及你可以没有的东西。

了解您的价值最大的意味着您将更有可能找到一个雇主,其价值观与您自己的价值观相匹配!

Stuart Mullinger.

Stu在法律,金融服务,高等教育和零售等部门曾在业务分析中工作过15年以上。他专门塑造战略转型计划和建立BA实践。斯图跑了 更好的业务分析,英国布里斯托尔的BA咨询公司和培训公司。

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