2010年5月25日,星期二,09:51

有晋升;如何增加您的业务分析师资格的价值

撰写者

您如何看待您的专业发展?当您听到这个词时,您的想法会转向培训课程,网络研讨会和阅读书籍吗?您从事的项目工作如何?"extra" tasks you take on?

无论您是寻找工作,寻求晋升,还是只是想确保自己在专业发展方面的投资都能使您与业务分析师同行保持同步,重要的是不要只专注于培训,认证或特定经验。有能力聘用或晋升您的经理想知道您可以在所寻求职位的预期水平上表现。他们想知道您将成为有效的贡献者。他们正在寻找成功未来表现的指标。

使自己成为成功的未来表现者的一种方法是,专注于我认为适合销售的资格。请考虑以下公式。

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考虑一下这意味着什么。适销对路的资格是由对如何做某事的知识以及从实际做事中获得的经验形成的。如果我是经理,并且正在考虑您担任公开职位或晋升职位,那么我对您所知道的不会太在意。我将最关心您的经历。这个等式的另一面是,您可能有很多宝贵的经验,但是很少或没有正式知识。当您使用直觉成功交付时,通常会发生这种情况。如果您有经验而不是知识,那么您可能会忽略适销对路的资格,因为您根本不知道所拥有经验的价值。这就是为什么知识和经验都可以创造出适销对路的资格的原因。

劳拉·勃兰登堡(Laura Brandenburg)

当您考虑自己的职业发展时,有必要考虑适销对路的资格认证方程式的两个部分。寻找机会来建立您的知识库和经验,并设法使这两个方面保持同步,以取得最佳绩效的最佳指标。

接下来是一些通用的经验法则,这些原则是在考虑您的专业发展策略时使用适销对路资格的概念。

1. 专注于知识获取,您还将有机会积累相关经验。

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我遇到了很多潜在的业务分析师,他们在正式培训计划和教育证书上投入了无数的时间和大量的金钱。通常,这些人在工作场所花费的时间很少,并且几乎没有促进会议,定义项目范围或分析和指定需求的经验。他们有很多有关业务分析师技术的书籍知识,但没有在实际环境中应用它们的经验。没有经验,没有适销对路的资格。

对于组织中的中高级业务分析师而言,情况也是如此。如果您读过很多关于敏捷的书籍,但从未使用过敏捷实践,那么您的书聪明而不是街头智慧。当您第一次发现自己在敏捷项目中或创造机会将敏捷实践应用于更传统的项目时,您将真正了解成为敏捷业务分析师所需要的知识。

当您查看培训方案时,甚至是雇主资助的培训方案,都应真正专注于可以在哪里学习,然后在学习的当天或一周中进行应用。您今晚可以阅读哪本书的书,明天再应用?您可以在午休期间参加什么存档的网络研讨会并在今天下午使用?立即应用新获得的知识意味着您更有可能建立有价值的适销对路资格。如果您不运用所学知识,那么学习就不会真正陷入。您可能会在如何使用该技能方面有了更广泛的认识,但是如果没有实践,您将不会知道自己 能够 实际使用技能。如果您正在与招聘经理交谈,他们会想听听您的技能锻炼经验,而不是您从书本或培训班中学到的知识。

2. 不要忽视您的项目经验,这是扩大可销售能力的机会。

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商业分析师面临的一个普遍挑战,尤其是在我们当前的经济环境中,是“专业发展”的资金很少。在这里,通过专业发展,我们通常意味着培训机会,会议和其他高成本的学习机会。如果我们被雇用或能够志愿服务于我们的时间,通常会有很多机会通过我们日常的工作来专业发展。但是要利用这些机会,需要进行一些深思熟虑。

最简单的开始是查看每个项目任务,以获得提高您的资格的机会。是否有需要解决的痛点?是否有一个特别具有挑战性的利益相关者需要应对?是否有非技术主题专家?任何形式的项目异常都会为您提供尝试新技术的机会。这次或您的团队上次挣扎中遇到的任何不同之处,都是您尝试新事物以取得成果的成熟机会。

通过将这些新的职业经历安排在项目团队或组织的痛处,您还可以确保自己的工作更好地符合经理的期望。当您试图解决一个新问题或解决一个旧问题时,经理很难谴责您“开箱即用”。如果仅将一种技术用于“体验”,那么经理就很难为您提供支持。项目为建立资格提供了机会。找到他们并接受他们。 (并重新访问第1点,以找到相关的学习机会。)

3. 通过正式学习来备份您以前的经验

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对于许多高级业务分析师而言,我们的经验取代了我们的知识。经验丰富的专业人员通常会发生这种情况,这些专业人员在担任各种相关职务后已经工作了几年,然后找到了业务分析师。没有知识库的经验将使您难以适当地将该经验构筑为可销售的工作资格。

作为高级业务分析师,我们可能有执行非常高级任务的经验,例如开发业务案例以确保项目的批准,但从未接受过有关业务案例中应包含的内容以及如何使用的正式培训。在这种情况下,一些正式的知识获取,再加上 以前 工作经验,可以发展适销对路的资格。教育使您有信心使用正确的术语,并以专业或行业中使用的正式术语来解释您已经拥有的经验。我采访了许多业务分析师,他们认为CBAP研究小组或阅读BABOK可以帮助他们巩固先前的经验。

当您回顾自己的职业生涯历史和关键项目时,您自然做得如何?您可以利用哪些资源将这些经验巩固为正式的适销对路资格?其他专业人员如何谈论这种经历?职位招聘中的哪些资格要求具有该经验?

找到并验证我们的适销对路资格并非易事。它需要内省,诚实,客观和健康的现实主义。积累新资格的途径通常并不容易,因为我们着手平衡知识获取和新经验。但是,在此过程的另一端,是能够以使您排队晋升职业,提供新工作,晋升和担任领导职务的方式来建立职业经验的能力。对你来说值得吗?

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