2017年3月24日星期五07:45

如何避免办公室发生冲突

撰写者

办公室政治可能比全国性政治更加混乱和对抗。

当然,可能没有那么多的风险,但是两名员工之间的糟糕关系可能会损害整个公司的生产力和士气。

因此,您如何确保自己不陷入其中一种仇恨之中,又该如何做才能确保您的同事之间没有任何负面关系?

历史上的例子

在现代存在着所有负面政治言论的情况下,很难想象两党的领导人是好朋友。但是,民主党众议院议长,共和党总统蒂珀·奥尼尔和罗纳德·里根分别建立了良好的关系,从而提高了华盛顿特区的生产率。他们是如何做到这一点的?

Tip和“ Gipper”能够找到共同点,并在妥协和半途而废的立法方面取得了很多成就。他们试图找到共同点并接受这些相似之处,而不是关注和利用意识形态上的差异。

那么,您如何在工作中使用他们的榜样?答案很简单:避免话题会激起情绪。礼貌性的对话曾经有一个简单的规则:不要谈论政治或宗教。

坚持基础

直到您了解与同事的政治和宗教观点有关的那片土地时,再轻描淡写。最终,您将与某些员工建立融洽的关系,但不要束手无策。而且,如果有任何争议,或正在朝这条路走,ABORT。在办公室分歧方面,最好走大路。

尝试说些类似的话:“我对此表示赞同;我只是不想在这里谈论它。”有人对此无话可说!隐藏在“工作中”的封面之下既简单又聪明。此外,无论您实际想如何,都可以很容易地描绘出中间观点。

没有人喜欢在工作中将自己的观点强加于其他人的人。世界上可能会有更多的妥协和令人愉悦的事情,所以要对所有事情保持积极态度,不要对任何事情都持坚定立场。

共同点!

另一个策略是积极寻求同事的兴趣,并真正坚持对话的主题。如果他们喜欢运动,请尝试谈论他们最喜欢的球队和球员。如果他们喜欢园艺或读书,可能会对他们在做什么或读书感兴趣。

与人保持文明和社交并不难,每个人都有他或她喜欢的事物,并且很容易至少对其中一项活动表现出一定的兴趣。谈论时事,流行文化或您当地的情况。相信我;坚持安全的主题比涉足竞争更容易。

最重要的是,要彼此友善。这听起来像是一位小学老师告诉他们的学生的事情,但在办公室仍然如此。在您工作的地方毫无敌人可言。没有什么比讨厌去上班更糟糕的了,因为您与同事之间存在重大分歧。

最后,对于某些人来说,这可能很难,如果所有其他方法都失败了,那是一个在中间碰面的人,一个说,你知道的事,我会糟透了,并且在这件事上做错了。如果您承认要点或只是简单地放弃不重要的工作问题,那么在给定的互动之后一小时您将不会注意到,从长远来看,它将为您赢得大分。

克里斯汀·佐藤

第一贡献克里斯汀创建了网站 CPA复习课程 -一种在线资源,旨在帮助专业人员在首次尝试时通过所有四个部分的CPA考试。克里斯汀提供 注册会计师预科课程的评论 和专家学习技巧,以简化成为注册会计师的过程。

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