2012年10月30日,星期二14:08

什么是勇气?

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Fotolia 45692635文章宁静。 未知。勇敢的

影响他人的能力是任何项目专业人员必备的技能。 能够四处走动并指示人们这样做是很方便的,但是事实是,当团队成员告诉我们“您不是我的老板”时,他们常常是对的。 。

不幸的是,影响力是我们许多人都不自然或不容易想到的软技能之一。

在他们的新书中 影响公式:如何成为值得信赖的顾问并在没有权威的情况下产生影响,作者伊丽莎白·拉尔森(Elizabeth Larson)和理查德·拉尔森(Richard Larson)描述了如何影响的“公式”:

我= T + P * C
哪里
I nfluence = T 锈+ P 赔偿* C 贫乏

他们解释了影响力如何需要发展人际关系以建立信任,准备与他人互动以改变他们的思想,行为或感受,以及在他们可能不同意您的情况下勇于尝试去影响他人。

这肯定会与业务分析师和项目经理对话。 我们需要别人的东西,他们通常不向我们报告,或者可能优于我们,或者可能认为我们的项目不值得支持。 花费大量时间剖析和定义这些元素。 在这三者中,勇气是与学生进行最具挑战性讨论的勇气。

什么 勇气?

正如他们在书中指出的那样,拉尔森一家观察到,勇气一直是文学和电影中的主要主题,从 绿野仙踪 ,以及《哈利·波特》系列中的格兰芬多。 以一种有害的方式去做对的事情是我们钦佩的行为,是一种勇敢的行为。

在他们继续解释时,勇气并不一定涉及人身危险。  In the classic 杀死一只知更鸟,阿提克斯·芬奇(Atticus Finch)在1930年代反对美国南方种族主义时表现出了道德上的勇气。 注意拉尔森一家,“芬奇从​​他的小女儿侦察兵的眼中看到了整本小说的勇气:'我想让你看到真正的勇气,而不是想像勇气是一个手里拿着枪的人。 就是在您知道自己在开始之前被舔过的时候,但是无论如何您都可以开始观察并看到它。’”

在讨论勇气在课堂上的含义时,出现了以下类型的示例,所有示例都凝聚成一个普遍同意的定义:即使害怕为正确做事也能面对危险的能力。

这就是“卡住了”的地方。 正如我非常精明的学生们很快指出的那样,对我来说正确的事可能对您来说不合适。 我们进入这个超相对论的地方,凡冒险冒险的人都可以被认为是勇敢的。

那么,谁是勇气的榜样?  MLK?  JFK? 带领其他人参战以对抗暴政的军事官员?竞选政治职务的候选人在他们热衷的问题上持不受欢迎的立场? 一个项目经理谁知道范围变更会疏远关键利益相关者,从而对范围变更进行了艰难的要求?

可以肯定的是,勇气是面对危险或冒险的意愿。 但是,这些例子有什么收获?  Fame?  Fortune?  Wealth?  A promotion?  Does it matter?

我认为是的。

勇气既需要根据人们必须失去的东西,也要根据人们期望获得的东西来定义。 是的,勇气涉及冒险去做被认为正确的事情,但这还包括这样做,当唯一可以肯定的事情是,当结束时可以照照镜子并说“我做了正确的事情”。事情。”

当可能的结果会带来名声,财富或声望时,做一些勇敢的事并承担巨大的风险可能需要很多勇气,而不是勇气。 它使某人敢于冒险,但没有勇气。

说出别人害怕说的话或做别人害怕做的事,因为您知道这是对的,知道它可能带来特权,名流或财富,可能会使某人成为一个伟大的动机或领导者,但事实并非如此。不要让他们成为勇气的榜样。

那么谁才是真正的勇气? 此定义是否会使列表变得不合理?

列表很长,但其中包含的熟悉的名称较少,而且不认识或写在任何书页上的人也不会提及。大多数真正有勇气的人是那些敢于冒险,四肢走动,在别人没有观众,舞台或人群的情况下害怕别人说的话来鼓舞他们或期待看到结果的人。

这并不是说好运可能不会在勇敢的举动之后落到他们家门口。 确实,它们可以被庆祝,钦佩或模仿。 他们可能激发街头游行 假期可能以他们的名字命名。

但是,最大的勇气是在进入战斗,冲突或危险之前唯一可以预期的回报就是知道自己在做的事是对的满足感。

因此,下一次我发现自己提出了一些勇气的例子时,似乎每个冒险者或以自己认为正确的方式对自己造成伤害的人都会提出这份清单,我将采用两部分组成的石蕊试纸:他们必须失去什么,期望得到什么? 我怀疑这会大大削弱这份名单。

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安德里亚·布罗克迈尔(Andrea Brockmeier)

安德里亚·布罗克迈尔(Andrea Brockmeier)是Watermark Learning的项目管理客户解决方案总监。她在项目管理实践和培训方面拥有20多年的经验。她撰写和教授项目管理课程,包括PMP®认证以及影响力技能。她长期参与了明尼苏达州的PMI®分会,在该分会中,她担任认证团队成员已有八年多了。她拥有文化人类学硕士学位,并且对社交媒体和新技术对组织和项目的影响特别感兴趣。

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