这是我的博客文章的另一篇后续文章， 寻找教练
我认为，公司不为所动的一件事就是为员工提供指导和支持。许多员工，特别是初级学士学位，只能靠自己谋生。过去，经理是教练。今天，我看到越来越多的公司提高了雇员与经理的比例。这使得经理很难将足够的教练时间集中在每个员工身上。在广管局空间中，还有另外一个转折。经理有资格指导学士学位吗？广管局正在成为管理人员的地方还没有这些数字。许多BA由IT领域的个人管理，但可能没有BA技能。在美国职业棒球大联盟中，这就像让一名全明星三垒手成为投手教练。他们知道比赛，但不知道成为出色投手的所有技巧。
在我的上一篇文章中 最佳利用高级舞会森林分析师的四种方法我建议高级学士学位应作为初级分析师的指导。如果您有一位很棒的教练，如果您没有……请一位。仅仅因为没有为您挑选一个人，并不意味着您找不到一个或多个。也不要将搜索范围限制在公司范围内。参与许多在线社区，例如本章或您当地的IIBA章节。尽管很多人无法日复一日地陪伴着您，但是您确实拥有各级BA的支持系统，愿意提供反馈。
对您的教练说实话，认为您需要改进。提出在这些领域工作的计划。请耐心等待，您不会在一夜之间成为高级文学士。
不要害怕失败
现在您已经与教练制定了计划，开始执行。说起来容易做起来难。要成为高级学士学位，您需要具有广度和深度的知识与经验。您需要具有多种项目类型的经验，并需要涉及多个舞会森林领域。到达那里的唯一方法是冒险。如果您有教练，这会容易一些。您需要依靠某人并成为您的安全网。最好的学习方法就是做事。当您采取行动时，失败就会发生。从失败中学习并继续前进。
坚持不懈
您必须愿意冒险。您还需要管理层愿意让您超越自己擅长的领域。你们中许多人会发现风险不利的经理。继续努力在新的舞会森林领域中获得机会，尝试新技术或成为能够满足您的增长目标的项目的一部分。发挥创意！您甚至可能不得不主动提出要承担自己的任务。我的一个客户刚刚雇用了一个几乎没有文学士学位的人。这个人想成为一名文学士，每个星期六都与我的客户一起工作数月，免费学习。一旦职位空缺，她就被录用了。
因为坚持不懈，我有一个高级文学士学位。我想参加一个听说过的有关使用一些很酷的技术的项目，并希望在一个新的舞会森林领域为我服务。我被拒绝使用了六个月。每个月我都会询问项目的状态，几乎要成为团队的一员。我认为我的经理最终屈服了，因为他要我停止询问或对我感到抱歉。不管付出什么代价。对？我承认，由于舞会森林领域是新的，而且我不认识任何利益相关者，所以我感到紧张和有点不确定。我表现出众，它帮助我提高了以后的工作信心。
灌输反馈系统
您需要对反馈保持开放，才能真正成长。我们这样做是为了项目，为什么不自己做呢。对于项目，我们灌输回顾，以确定什么做得好，什么做不到以及团队如何改进。您应该为与您一起工作的人建立反馈系统，以进行改进。在有意义的时间间隔内，要求您提供有关诱导技术，可交付成果等的反馈。
您工作的人对您的工作满意吗？除非您询问，否则您可能不知道。您可以使用以下快速系统来不断获取需要改进的反馈。
- 要求反馈。如果不询问，您可能永远也收不到。
- 感谢对方的反馈。不要防御，请尝试解释为什么他们错了。
- 将反馈落实到您的工作中。想一想如何获取反馈并进行更改。
- 提供更新内容，以根据他们的反馈为您提供有关更改方式的反馈。这一点很重要。通过更新人们知道他们在听的人，他们将继续提供反馈。我的一个烦恼是，当人们问我的意见而从不做任何事情或总是反其道而行之时（也许是一个信号！）。我倾向于不自由地向那些人提供反馈。
请记住，这并非一overnight而就。继续培养这些技能，您的信心就会增强。随着您信心的增强，您将开始更加接近目标。在您知道之前，您会在那里。
顺便说一句，我要抽些时间，所以我可能对您的评论反应很慢。请多多包涵。谢谢。
库佩
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